GS칼텍스 사보

모든 부서는 회사의 공동 목표를 이루기 위해 노력하고 있지만, 각자의 역할과 이해관계가 다르기에 의도치 않은 부서 간 유리벽이 발생하기 때문이죠. 부서 간 유리벽이 발생하면 어떻게 해야할까요?

리더는 어떻게 리드해야 할까요? 정답은 바로, 리더는 좋은 팔로워를 만들어야 한다는 것입니다. 그다음에 조직의 비전을 이해하고 공동체를 위해 헌신하며, 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 구성원들을 이끌어야…

내 삶의 일부였던 직장을 퇴직하고 나면 어떤 생각이 들게 될까요? 퇴직 후, 회사에 대한 긍정이미지 전도사로 변신했다는 분의 소식이 여수로부터 도착했습니다. 퇴직사우를 만나는 코너, ‘응답하라 호남정유’ 두…

회사는 제품 생산 과정 중 많은 부분을 협력사와 함께 협력해 나가고 있습니다. 그렇기 때문에 협력사의 경쟁력이 곧 회사 경쟁력의 일부분이라고 할 수 있는데요. 회사는 협력사에게, 협력사는 회사에게 상호 어떤…

청량한 가을바람이 부는 11월의 제주도. 그곳에서 거침없이 앞을 향해 달렸던 임직원들이 있었습니다. 그들은 바로 제15회 제주 감귤 국제마라톤 대회에 참가한 뜀박사랑 동호회원들입니다. 제주도까지 날아가서…

회사뉴스 1. 연말 김장 담그기 봉사활동 참여 연말을 맞아 다양한 릴레이 봉사활동 프로그램을 실시하고 있는 회사는 지난 11월 23일 관악구에 소재한 상록보육원에서 김장 담그기 봉사활동을…

새 정부의 주요 정책 테마 중 하나가 바로 '동반성장'입니다. 동반성장은 일반적으로 기업과 기업이 함께 협력하고 성장하는 것을 의미합니다. 하지만 구성원과 구성원, 기업 내 조직과 조직의 관계에도 그 의미를…

왜 일이 뜻대로 되지 않는지 궁금하신가요? 바로, '일머리'가 없기 때문일 수 있습니다. 일을 할 때도 요령이 필요합니다. 당장 내일부터 실천할 수 있는 일머리 노하우를 공유합니다.

작년부터 재무실은 이와 같은 취지 하에 협력사의 생산성 향상을 위한 지원사업을 시행해오고 있습니다. 그렇다면 재무실의 생산성 혁신 파트너십 지원사업에 대해 함께 알아보시죠!

직접 말하고 행동하며 배울 수 있는 능동적 학습방법이란 것이 존재할까요? 회사는 능동적 학습에 대한 답을 가상현실(Virtual Reality: VR)에서 찾았습니다. 선도적 시도로 VR 활용 안전교육을…

'너 자신을 알라' 고대 아테네 철학자 소크라테스가 한 말입니다. 대부분의 사람들에게 사실 자기 자신에 대해 정확히 파악하는 것은 힘든 일입니다. 나에 대해서 정확히 아는 것, 이것은 개인뿐만 아니라…

어떨 때는 남이 나에 대해서 더욱 잘 아는 경우가 있습니다. 내가 알고 있는 나와 동료가 바라보는 나에 대한 시각차이도 분명 존재합니다. 나도 몰랐던 모습을 더욱 잘 아는 너, 그 시각차이에 대해…

기업에게 ‘나다움’이란 고객으로부터 인정받는 새로움과 차별화를 의미합니다. 우리는 똑같은 기능과 비슷한 디자인의 제품들이 쏟아지는 시대에 살고 있습니다. 고객이 경쟁사가 아닌 우리 기업을 선택하게 하기…

내가 어떤 사람인지 스스로를 먼저 파악해야 한다는, ‘나다움’의 중요성을 강조한 제이라이프스쿨의 이민호 대표를 만나봤습니다.

나 자신, 내 마음에 대해 자신이 가장 잘 알고 있다고 생각하다가도, 도저히 자기자신에 대해 알 수 없다고 생각하는 날도 있습니다. 내 마음을 알아 맞히는 것만큼 어려운 수수께끼가 있을까요? 그래서 마련된…