9월호

임직원 여러분에게 철저한 법규 준수와 투명한 업무 수행을 다시 한 번 당부합니다.

기업의 지속성장을 위한 신사업 성공의 길, 어떻게 접근해야 할까? 기업의 성장단계에 따라 필요한 신사업 발굴 전략을 소개합니다.

디지털 트랜스포메이션은 무조건적인 ‘디지털’로의 이행이 아니라 ‘디지컬(Digical, Digital과 Physical의 합성어)’로의 전환을 의미합니다.

어느 때보다도 빠르게 변화하고 있는 최근의 경영환경 속 지속성장하기 위해 다양한 노력을 하고 있는 GS칼텍스 전사적 프로젝트 팀 위디아를 소개하고 앞으로의 활동계획을 들어봅니다.

지난 6월, 공정안전관리제도(PSM) 등급심사에서 울산을 포함한 경남권역 최고 점수인 95.74 점으로 최고등급인 'P' 등급을 획득한 것은 물론 부산·양산·김해지역 PSM 대상 사업장 중 유일한…

GS칼텍스와 굿네이버스(국제구호개발 NGO)가 함께 하는 마음톡톡 해피빈 캠페인으로 아이들이 겪는 심리적 어려움에 공감하고 그들을 응원하고자 진행되고 있는 ‘마음톡톡 송’ 2탄. ‘마음톡톡 송’이 가진…

동료들이 생각하는 직장인의 사기진작 방안은 무엇인지, 실제로 가능한 것인지 소소한 생각들을 들어봅니다.

하루 종일 누구 못지않게 발에 땀나게 일했는데, 성과는 제로일 때 혹은 게으름을 피우지도 않았는데 늘 마감기한은 턱걸이 수준일 때 우리에게 필요한 특효약은 바로 집중력! 9 to 6뿐만 아니라 퇴근 후의…

관계를 맺는 것에 회의적인 상태를 뜻하는 관태기, 타인과의 관계 속에 잊혀진 나를 생각할 시간을 제안합니다.

지속성장을 위해서는 현실에 안주하지 않는 철저한 준비가 필요합니다. 9월호 사보를 통해 어떠한 방식으로 미래를 준비해야 하는지, 현재 우리는 어떤 준비를 하고 있는지 알아봅니다.

9월 GS칼텍스 회사 소식 및 관계사 소식을 전합니다.