“조직의 우열은 평범한 직원을 데리고 비범한 것을 할 수 있느냐, 없느냐에 달려있다” 경영학의 아버지라고 불리는 피터 드러커가 한 말입니다.
타고난 재능이 만드는 차이에 비해 사고방식과 같은 태도가 만들어내는 차이는 크지 않습니다. 하지만 경쟁이 치열한 시대일수록 이 사고방식이 만드는 작은 차이가 혁신을 가져오고, 몰락을 예방하게 되죠. 이 작은 차이의 변화는 개인에게만 적용되는 것이 아니라 기업에게도 똑같이 적용됩니다. 기업이 가져야 하는 바른 사고방식은 무엇인지, 사고방식과 같은 태도의 변화가 조직의 미래를 어떻게 바꾸게 될지 3월호 사보에서 그 답을 찾아보세요!
사보 담당자 拜上
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