기업의 사회적 책임, 임직원 참여로 의미를 더합니다

마트에서 1+1 행사를 마주쳐 애초 구매계획이 없던 물건을 어느새 장바구니에 넣었던 경험, 누구나 한번쯤 가지고 있을 겁니다. 회사의 다양한 사회공헌활동 중에서도 기부자의 마음을 확 사로잡아 나눔의 기쁨과 보람을 두 배로 만들어 주는 매력적인 ‘원 플러스 원’ 아이템이 있는데요, 바로 ‘한마음기금’이라는 기부제도가 그것입니다.

‘한마음기금’은 ‘매칭그랜트’를 적용한 회사의 기부제도입니다. 매칭그랜트제도란 기부문화 확산에 효과적인 기업 사회공헌활동의 한 형태로서, 임직원이 비영리단체나 기관에 정기적으로 내는 기부금만큼 기업에서도 동일한 금액을 매칭(matching)시켜 기부하는 것을 말합니다.

회사의 나눔문화는 기존의 봉사기금 기부를 ‘마음톡톡 기부’로 변경하게 된 지난 2013년에 큰 전환점을 맞이하게 됩니다. 회사와 임직원이 함께 공감하고 만들어가는 대표사회공헌사업을 위해 사업 시작 전 캠페인이 실시되었습니다. 미래사회의 에너지인 어린이의 심리정서 문제 해결을 돕자는 마음톡톡 사업의 취지를 전체 임직원들에게 알리는 한 달간의 캠페인 결과, 1천여 명을 훌쩍 넘는 임직원들이 자발적으로 기부에 참여하며 사업의 순조로운 시작을 가능케했습니다. 이후 퇴직 또는 해외파견 등으로 기부가 여의치 않은 상황에서도 꼬박꼬박 기부를 이어가는 사례를 어렵지 않게 접하며, 마음이 아픈 아이들을 돕기 위한 임직원들의 애정을 고스란히 느낄 수 있었습니다.

이 밖에도 사내 밴드인 Kixx밴드의 공연 수익금 기부와 Value No.1 그랜드포럼, GB 및 CoP 경진대회, 체육대회 등의 각종 포상금, 승진 또는 결혼 등을 기념하는 개인 기부에도 매칭그랜트를 적용하는 ‘위임기부제도’를 운영하고 있습니다. 이를 통해 임직원 기부의 소중한 뜻을 꼭 필요한 곳에 전하고 나눔문화를 확산하며 회사 한마음기금은 해마다 풍성해지고 있습니다.